APERCU DU MARCHE 2012

Au cours des cinq premiers mois de l’année 2012, nous avons noté un maintien des offres d’emploi en interim. Notamment sur les métiers de l’assurance (gestionnaires prévoyance), sur les métiers bancaires (gestionnaires risque et comptables OPCVM), sur les métiers de l’assistanat (assistants commerciaux et PA) et sur les métiers comptables (chargés de recouvrement et contrôle crédit). Dans un contexte économique incertain, les entreprises ont eu besoin de sécuriser leurs activités.

Suite aux compressions forcées des coûts et de la masse salariale, un net ralentissement s’est fait ressentir au second semestre. Pourtant, si les besoins sur des métiers tels que la comptabilité auxiliaire ont régressé, d’autres métiers sont restés très en demande (contrôle des risques).

L’année 2012 s’est, plus globalement, distinguée par une pérennisation des missions intérimaires, par une plus grande exigence de la part des clients mais également, et cela est une nouveauté, par un plus grand sentiment de solidarité des candidats face aux difficultés économiques rencontrées par les entreprises.

PERSPECTIVES 2013

Malgré la frilosité des acteurs économiques, nous prévoyons une reprise au second semestre 2013 de l’interim expert qui, au-delà des jeunes diplômés, sera convoité par des candidats plus seniors. La variété des missions, la possibilité de se former sans engagement, le renforcement de l’expertise métier et la plus-value sur le salaire sont plus que jamais des facteurs pris en compte par les candidats.

Pour en savoir plus, téléchargez notre étude de rémunération 2013 ou consultez les tendances du marché par spécialisation :

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