Walters People Administration intervient sur l’intérim expert de profils spécialisés dans les métiers fonctionnels des ressources humaines et du juridique, tels que Assistant(e) RH, Gestionnaire Paie, Assistant(e) Juridique, Administration RH...

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LE MARCHE EN 2011

Suite aux nombreuses réformes qui ont touché les laboratoires pharmaceutiques, nous avons observé un renforcement des services d’affaires réglementaires.

En 2011, les entreprises se sont montrées plus exigeantes à l’égard des assistant(e)s afin qu’elles les accompagnent au mieux dans leur développement : maîtrise de plusieurs langues, des reporting, des tableaux croisés dynamiques, des marchés publics et de la gestion des appels d’offres. Les processus de recrutement en ont été directement impactés. Leur durée a plus que doublé en 2011 car les entreprises ont été plus pointilleuses dans leur choix final : plus de candidats rencontrés, durcissement des entretiens de motivation pour tester la résistance au stress, etc.

Ces nouvelles exigences ont traduit la polyvalence croissante du poste d’assistant(e), dont le rôle s’est renforcé.

PERSPECTIVES POUR 2012

Nous prévoyons une stabilisation de la situation avec le maintien des salaires. Dans cette conjoncture, l'intérim deviendra la solution la plus adaptée pour limiter le risque social.

Informations extraites de la Salary Survey 2012 - l'étude de rémunération mondiale de Robert Walters