Walters People IT intervient sur l’intérim expert de profils spécialisés dans les métiers de l’informatique (Support et Maintenance, Réseau Télécom et Sécurité, Systèmes), tels que Technicien Maintenance, Technicien Réseau, Ingénieur Système...

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LE MARCHE EN 2011

En 2011, les activités les plus sollicitées en IT ont été liées à l’infrastructure et au développement. Les entreprises ont connu des changements structurels qui les ont amenées à réorganiser leur cœur de métier. En impliquant des évolutions de leurs parcs informatiques et de leurs réseaux, ces mutations ont créé de nombreuses opportunités de missions.

L’intérim s’est caractérisé par des besoins en techniciens infrastructure et en compétences «cloud computing». Les consultants spécialisés dans les bases de données et les consultants en support applicatif ont été également très sollicités.

Les banques et l'industrie ont, pour leur part, poursuivi leurs projets d'intégration dans les ERP et recherché des profils pointus à double compétence, technique et fonctionnelle. Les développeurs en nouvelles  technologies comme «Java», «J2E» et «.Net» sont restés des candidats très prisés.

L’anglais s’est imposé comme un atout de poids pour augmenter la valeur ajoutée d’un profil et renforcer certaines compétences techniques. Un technicien parlant anglais couramment a pu, par exemple, prétendre à un salaire supérieur de 10%.

Caractérisés par un important turn over, les consultants IT n’ont plus hésité à se montrer opportunistes si la mission proposée par la SSII ne leur correspondait pas. Cette tendance a entraîné une plus grande volatilité des candidats et a, de fait, exhorté les entreprises à accorder quelques primes. Malgré tout, les salaires sont restés stables.

PERSPECTIVES POUR 2012

En 2012, les missions en IT se maintiendront et le recours à l’intérim restera stable du fait de la pénurie du marché. Favorable aux candidats, le marché poussera les entreprises à revoir à la hausse les rémunérations pour attirer les meilleurs candidats.

Informations extraites de la Salary Survey 2012 - l'étude de rémunération mondiale de Robert Walters