Comptable unique H/F

Nous recherchons pour notre client, acteur et partenaire majeur de courants forts ou faibles en électricité un comptable unique en CDI avec de belles perspectives d'évolutions vers un poste de responsable comptable !

Expertise, passion et sens de l'engagement définisse les valeurs de notre client au quotidien au sein de son secteur d'activité !

Vous êtes directement rattaché(e) à la cheffe comptable groupe !

Le comptable unique enregistre et classe toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de la société dont il a la charge. Le comptable fournit ensuite des documents de synthèse qui aident la direction financière.

Vos principales missions :

• Assure la gestion de la comptabilité générale (prévision de trésorerie, enregistrement paiements, facturation, paiement fournisseurs, états rapprochement bancaires…)

• Assure le suivi et le contrôle des cotisations sociales

• Assure les écritures de trésorerie (encaissement, décaissement)

• Assure la recherche de personnel intérimaire, recueille et contrôle les contrats, récupère les bons d’heures et enregistre les factures.

• Assure la saisie des heures des salariés

• Assure les déclarations de TVA

• Assure, en général, le suivi de la comptabilité, ainsi que l’outil informatique comptable et échéancier

Gestion de note de frais

Profil du candidat recherché :

Maitrise des normes comptables françaises

Connaissance de la règlementation

Connaissance de la fiscalité française

Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables

Utilisation des logiciels Word, Excel, Divalto, Sage, Access

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html