6 questions fréquemment posées en entretien d'embauche

Au cours des entretiens d'embauche, certaines questions reviennent régulièrement, sous une forme ou sous une autre, alors pensez à préparer des réponses adéquates.

Cependant, même si vous pouvez prévoir ce que vous allez dire pendant l’entretien avec les meilleures intentions, n’en faites pas trop au risque de ne pas paraître naturel(le).

Découvrez 6 questions auxquelles vous serez probablement confronté(e) lors du processus de recrutement :

Votre trajet s'est bien passé ?
Le recruteur peut engager la conversation avec ce type de question pour vous mettre à l’aise. Il peut aussi en profiter pour évaluer vos compétences relationnelles, alors détendez-vous et répondez le plus naturellement du monde.
Parlez-moi de vous.
La plupart des recruteurs commenceront par vous demander de parler de vous et de votre parcours professionnel. Ce qu’ils vous demandent en réalité, c’est : « Quel genre de collègue êtes-vous et que pouvez-vous apporter à l’entreprise ? ». Voilà une bonne occasion de mettre en avant vos points forts, vos compétences et votre expérience.
Pourquoi voulez-vous travailler pour nous ?
Essayez de vous distinguer pour montrer que vous avez fait des recherches approfondies. Par exemple, vous pouvez évoquer un nouveau produit ou une campagne de RSE, ou encore un projet présenté sur les pages de réseaux sociaux de l’entreprise.
Quels sont vos points forts ?
Pour bien répondre à cette question, vous devez montrer votre capacité à faire le travail pour lequel vous postulez, votre engagement et votre aptitude à travailler efficacement en équipe.
Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
Pour bien répondre, réfléchissez de façon réaliste à l’évolution de ce poste et à son intégration dans votre plan de carrière.
Quels sont vos passe-temps et vos centres d'intérêt ?
Essayez d’aborder un thème surprenant ou inattendu qui suscite la curiosité et vous aidera à vous démarquer dans l’esprit du recruteur.