Vous vous sentez souvent fatigué ou stressé

Vous êtes souvent tendu ? Vous dormez de moins en moins bien ? Vous avez des difficultés pour trouver la motivation et il est difficile d’aller au travail ?

Il pourrait s'agir des premiers symptômes de l’insatisfaction, et d'alertes vous indiquant que des choses doivent changer. Il a été démontré que le stress a un impact négatif sur le système immunitaire et affecte l’humeur. Il peut entraîner une altération des performances, un mauvais état d’esprit et une sensibilité accrue à certaines maladies.

Cela vaut alors la peine de prendre un moment pour réfléchir et comprendre le message que votre corps vous envoie. 

Vous ne croyez plus autant qu’avant en votre entreprise

Lorsque vous avez rejoint votre poste, vous étiez fier de faire partie de l’organisation que vous rejoigniez et étiez confiant dans les possibilités offertes pour le futur. Cependant, vous avez progressivement remarqué un changement d'atmosphère et n'êtes plus aussi confiant en l’entreprise qu’avant.

Peut-être que votre employeur a pris un virage et des décisions qui ne vous plaisent pas. Les évolutions ont peut-être eu des impacts qui ne vous conviennent pas. Peut-être que votre propre point de vue a changé et que vous n'avez plus l'impression que les objectifs de l'entreprise s'alignent sur les vôtres.

Le désaccord avec des valeurs peut être l’élément déclencheur d’une nouvelle recherche d’emploi. Vous pouvez alors commencer à regarder autour de vous et à identifier des entreprises en lesquelles vous pourriez croire. 

Vous regardez bien trop souvent votre montre

Dans vos premiers temps dans l’entreprise, vous vous réveilliez tôt, vous étiez excité et motivé par les défis que la journée annonçait. Vous restiez volontiers un peu plus tard le soir, vous cherchiez sans cesse de nouveaux projets à lancer ; vous étiez investi ! Désormais, vous vous retrouvez à compter les minutes jusqu'à ce que vous puissiez vous déconnecter et partir, tenté de faire le strict minimum, plutôt que de faire quelques efforts supplémentaires ou de proposer votre aide à vos collègues.

Un job dans lequel on se sent bien est un poste qui nous enthousiasme et nous donne envie de nous dépasser. Peut-être que votre fonction actuelle ne vous met plus assez au défi, ou que l'entreprise n'a pas de parcours d’évolution adéquat pour vous aider à vous épanouir. Quelle que soit la raison, il est peut-être temps de trouver quelque chose pour raviver votre intérêt.

Vous réussissez vos missions, mais vous n’y trouvez aucun intérêt 

Il arrive que, grâce à nos compétences, nous obtenions un emploi dans lequel nous sommes très bons, mais qui n’inspire malheureusement aucun véritable intérêt personnel. Vous réussissez sans problèmes les missions confiées, mais vous préféreriez accomplir celle de votre voisin de bureau ? Vous êtes sur des fonctions très administratives alors que c’est le contact humain qui vous intéresse ? Vous avez continué à travailler dans votre domaine par habitude, mais d’autre sujets vous passionnent davantage ?

Ce n’est pas toujours facile de trouver comment faire, mais il est naturel de vouloir aligner ses intérêts et ses goûts sur sa carrière (et inversement). Malheureusement, le temps faisant, vous vous spécialiserez toujours plus dans la fonction choisie initialement et il sera toujours plus compliqué de s’en éloigner.

Dans ce contexte, étudiez toutes les opportunités possibles, jusqu’à trouver quelque chose qui s’approche au mieux de ce que vous aimez !

Vous ne vous sentez ni apprécié, ni pris en considération 

Vous avez l'impression que vos suggestions et vos points de vue ne sont pas pris en compte ?  Vous avez été oublié au moment d’une promotion ou dans le lancement d’un projet ? Vos contributions ont été masquées et d'autres personnes s’en sont créditées alors qu’elles sont entièrement de votre fait ? Peut-être que les relations dans votre équipe ne sont plus aussi cordiales ou collaboratives qu'elles l'étaient, et qu’il est plus compliqué pour vous d’y trouver votre place.

Une partie importante de votre quotidien est consacrée au travail et à votre équipe, il est donc important que vous vous sentiez valorisé et que vous puissiez évoluer dans une atmosphère saine, productive et encourageante.

Si vous avez fait tout ce que vous pouviez pour améliorer la dynamique, mais que les choses ne changent en rien, il est peut-être temps de passer à quelque chose de nouveau, où vous pourrez accomplir des tâches qui vous stimuleront et où vous sentirez que vous faites une réelle différence.

Même si vous avez apprécié le temps passé dans votre entreprise actuelle et que vous avez créé d'excellents rapports avec vos collègues, cela ne doit pas vous empêcher de regarder ailleurs pour essayer la nouveauté ! 

Vous êtes allé au bout de votre mission

Il peut souvent être difficile d'accepter qu'un job, même si vous aimez l’entreprise et vos collègues, n'est tout simplement plus assez complet et épanouissant pour vous. Rester dans un rôle qui n’est plus à votre dimension, par loyauté ou hésitation, pourrait devenir une expérience négative et démotivante à long terme.

Au fil du temps, vous avez développé des compétences et de l'expérience qui vous permettent d'être prêt à relever de nouveaux défis. Pourtant, il peut arriver que votre employeur n'ait tout simplement pas les ressources ou les projets nécessaires pour vous offrir le parcours d’évolution que vous méritez. Un changement d'emploi peut alors être le seul moyen d'offrir le changement et l'opportunité de croissance dont votre carrière a besoin.

Si l’un des symptômes évoqués ci-dessus vous parle, lancez-vous, regardez ce que le marché de l’emploi peut vous offrir. Cela ne peut que bénéficiez à votre carrière, à votre évolution, et donc à vous-même !

Pour commencer, rendez-vous sur les pages répertoriant toutes les offres que nous avons à pourvoir actuellement. En parallèle, n’hésitez pas à prendre contact avec nos équipes pour obtenir des conseils personnalisés.