L'impact de la crise du Covid-19 a été très important sur les métiers des ressources humaines et de la paie en 2020, puisque les professionnels de ces fonctions ont été au cœur des sujets opérationnels de l'entreprise avec la mise en place du télétravail, de l'activité partielle et des éventuelles restructurations.

"En 2021, les profils liés aux relations sociales seront très recherchés car ils sont au cœur des process des entreprises avec des notions juridiques indispensables pour leur société." détaille Stéphanie Correia, manager de notre équipe spécialisée dans les métiers des RH et de la paie, qui revient sur les fonctions phares dans ces domaines.

Quel a été l'effet de cette période sur les attentes des professionnels et des entreprises pour 2021 ? Découvrez cela en 5 chiffres clés : 

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