Juriste droit social H/F
Nous recrutons un(e) juriste droit social H/F pour un CDI à PARIS. Vous travaillerez pour une caisse de retraite. Le poste est à pourvoir pour début septembre, avec une rémunération selon le profil.
L'ENTREPRISE :
Vous rejoindrez une caisse de retraite complémentaire.
Vous travaillerez au pôle ressources humaines et serez rattaché(e) à la responsable des ressources humaines.
VOTRE QUOTIDIEN :
En tant que juriste droit social H/F, vos principales missions seront les suivantes :
Relations sociales (50%)
- Support du président en CSE et préparation des réunions (2 CSE établissement, 1 CSE central)
- Calendrier des consultations
- Participation et préparation des réunions de négociation avec les DS
- Rédaction et publication des accords collectifs (NAO, épargne salariale, intéressement...)
- Suivi de la BDES
Ressources Humaines (30%)
- Réalisation et suivi des entretiens professionnels avec les collaborateurs (logiciel KAMMI)
- Déroulement des campagnes d’entretiens et analyse des souhaits d’évolution des collaborateurs
- Communication RH
- Support sur la recherche et la mise en place de divers projet (changement prestataire DUER, mises en place de diagnostic RPS, actions sensibilisations diverses)
- Suivi des actions du DUER
- Support des RH sur la réalisation de l’index égalité F/H
- Participation à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH
Relations individuelles (20%)
- Rédaction des projets de communication institutionnelle au sein de l’entreprise sur des changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
- Réalisation des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
- Sécurisation de l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
- Réponse apportée aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
- Rédaction de contrats et autres documents contractuels
- Gestion des procédures disciplinaire
- Traitement des contentieux et différends nés ou à naître entre la Direction et Salariés
- Pilotage de la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux du travail en cours et suivi avec eux de l’évolution des dossiers
LES AVANTAGES :
- Primes
- Tickets restaurants
- Télétravail
- RTT
PROFIL RECHERCHE :
De formation minimum Bac + 5 en droit social, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d'expérience en entreprise et avez de l'expérience également en ressources humaines.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et êtes force de proposition.
Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?
Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).
Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html
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