Juriste droit social H/F

Nous recrutons un(e) juriste droit social H/F pour un CDI à PARIS. Vous travaillerez pour une caisse de retraite. Le poste est à pourvoir pour début septembre, avec une rémunération selon le profil.

L'ENTREPRISE :

Vous rejoindrez une caisse de retraite complémentaire.

Vous travaillerez au pôle ressources humaines et serez rattaché(e) à la responsable des ressources humaines.

VOTRE QUOTIDIEN :

En tant que juriste droit social H/F, vos principales missions seront les suivantes :

Relations sociales (50%)

• Support du président en CSE et préparation des réunions (2 CSE établissement, 1 CSE central)
• Calendrier des consultations
• Participation et préparation des réunions de négociation avec les DS
• Rédaction et publication des accords collectifs (NAO, épargne salariale, intéressement...)
• Suivi de la BDES

Ressources Humaines (30%)

• Réalisation et suivi des entretiens professionnels avec les collaborateurs (logiciel KAMMI)
• Déroulement des campagnes d’entretiens et analyse des souhaits d’évolution des collaborateurs
• Communication RH
• Support sur la recherche et la mise en place de divers projet (changement prestataire DUER, mises en place de diagnostic RPS, actions sensibilisations diverses)
• Suivi des actions du DUER
• Support des RH sur la réalisation de l’index égalité F/H
• Participation à l’amélioration continue des systèmes et des processus RH

Relations individuelles (20%)

• Rédaction des projets de communication institutionnelle au sein de l’entreprise sur des changements ayant un impact en matière de droit du travail ou de convention collective
• Réalisation des études et des analyses approfondies de la jurisprudence
• Sécurisation de l’ensemble des process de l’entreprise, en particulier ceux qui sont liés à des projets stratégiques de changement
• Réponse apportée aux salariés souhaitant obtenir des précisions en matière de droit social individuel ou collectif.
• Rédaction de contrats et autres documents contractuels
• Gestion des procédures disciplinaire
• Traitement des contentieux et différends nés ou à naître entre la Direction et Salariés
• Pilotage de la relation avec les avocats chargés d’intervenir pour l’entreprise sur les contentieux du travail en cours et suivi avec eux de l’évolution des dossiers

LES AVANTAGES :

• Primes
• Tickets restaurants
• Télétravail
• RTT

PROFIL RECHERCHE :

De formation minimum Bac + 5 en droit social, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d'expérience en entreprise et avez de l'expérience également en ressources humaines.

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité et êtes force de proposition.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html