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Description du poste

  1. Accueil

Juriste contentieux H/F

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Détails

Salaire 38000€ - 42000€ an + néant

Localisation Charenton-le-Pont

Consultant Ludivine Lelong-Bonnaric

Référence 1913312/001

Date de publication 15 mai 2023

2023-05-15 2023-06-14 legal temp-contract FR Charenton-le-Pont Île-de-France avenue de la liberté 94220 EUR 38000 42000 42000 YEAR Walters People https://www.walterspeople.fr https://www.walterspeople.fr/content/dam/walters-people/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true

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Ludivine Lelong-Bonnaric

+33 1 53 76 98 73

ludivine.lelong-bonnaric@walterspeople.com

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Nous recrutons un(e) juriste contentieux H/F pour une mission d’interim d'une durée de 3 mois pouvant être renouvelée. Le poste est basé à CHARENTON-LE-PONT. Vous travaillerez pour une grande entreprise du secteur bancaire spécialisée dans le financement des biens d’équipements et le financement de l’immobilier professionnel. Le poste est à pourvoir immédiatement, avec une rémunération comprise entre 38 00€ et 42 000€ sur 12 mois, selon le profil.

L’ENTREPRISE :

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers du juridique avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.
Vous rejoindrez une grande entreprise du secteur bancaire spécialisée dans le financement des biens d’équipements et le financement de l’immobilier professionnel.
Vous travaillerez au pôle juridique et serez rattaché(e) au responsable juridique.

VOTRE QUOTIDIEN :

En tant que juriste contentieux H/F, vos principales missions seront les suivantes :

  • Gérer les actions permettant de recouvrer les créances hors procédures collectives :
  • Après échec du recouvrement, analyser le dossier en tenant compte de la situation financière du client et de la valorisation des actifs afin de définir une stratégie,
  • Si le recouvrement amiable ou la négociation ne sont pas retenus ou n’aboutissent pas, constituer un dossier pour le transmettre à un avocat afin d’engager une procédure judiciaire et suivre toutes les étapes judiciaires (définition des mesures conservatoires ou d’exécution, validation des écritures, suivi du respect des instructions…) en collaboration avec l’avocat
  • Négocier et effectuer des réaménagements de contrats
  • Assurer le suivi dans le cadre des procédures amiables

  • Gérer les actions permettant de recouvrer les créances dans le cadre des procédures collectives :
  • Déclarer les créances dans le respect des délais légaux
  • Suivre le bon règlement des loyers en cas de poursuite du contrat, relancer, résilier
  • Prendre des décisions dans le cadre des plans de continuation et plans de cession
  • Informer régulièrement les partenaires (co-bailleurs, commerciaux, Banques garantes, autres garants…)

  • Suivi des dossiers et communication des solutions préconisées :
  • Assurer le suivi réglementaire, juridique, administratif et comptable conformément aux dispositifs en vigueur
  • Compléter et actualiser les informations dans les outils de gestion
  • Effectuer des reporting de l’activité auprès du ou des managers de la direction.

LES AVANTAGES :

  • Statut cadre
  • Restaurant d'entreprise

PROFIL RECHERCHE :

De formation minimum Bac + 5 dans le domaine du droit. Vous disposez d'une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire dans une entreprise, banque ou une étude d'huissier de justice.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne gestion du stress, votre capacité à résoudre les problèmes juridiques.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html

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