Technicien de Maintenance H/F

Nous recrutons un(e) Technicien de Maintenance H/F dans le cadre d’un CDI en région parisienne chez acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 29 000€ et 34 000€ brut.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île-de-France, Rhône-Alpes et dans la région Grand Ouest. Notre équipe est spécialisée sur les métiers de l’industrie pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire et des dispositifs médicaux avec une ambition : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Technicien de Maintenance H/F.
Vous rejoignez une société reconnue dans le milieu pharmaceutique.
Vous êtes rattaché(e) directement au Responsable de Maintenance.

En tant que Technicien de Maintenance H/F, vos missions sont les suivantes :

Maintenance préventive et curative :

• Entretien régulier des équipements (entretien préventif) selon la disponibilité du matériel,
• Détection de l’origine d’une panne, établissement d’un diagnostic,
• Intervention en cas de panne,
• Proposition des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels,
• Participer à la rédaction des fiches techniques d’intervention (dossier de maintenance des machines) et renseignement au niveau de la GMAO,
• Appui technique auprès des utilisateurs et participation à l’optimisation de la sécurité et de la performance des équipements et matériels.

Vérification du matériel et entretien :

• Examen et vérification des parties fondamentales des équipements,
• Application des réparations nécessaires sur la base des indicateurs consignées,
• Contrôle des différentes parties des machines, des composants électriques et électroniques des instruments et appareils,
• Vérification de leur conformité aux normes de performances et de sécurité,
• Tests réglementaires, détection des éventuels dysfonctionnements et proposition de résolution,
• Etablissement des fiches détaillées sur les travaux effectués et les réparations subies sur les équipements.

Durée du travail 37h + 11 RTT, rythme de travail 2X8 :

• 6h30/14h30 du lundi au jeudi + 6h30/14h le vendredi,
• 13h30/21h30 du lundi au jeudi + 12h/19h30 le vendredi.

Rémunération :

• Salaire de base 2 200€ et 2 600€ bruts sur 13 mois en fonction de l’expérience du candidat,
• Prime d’équipe 3€ bruts/ jour travaillé,
• Prime sur objectifs 1 500€ bruts si tous les objectifs sont atteints,
• Prime de salissure 20€ nets par mois de travail complet,
• Prime arrêt estivale (aout) entre 100 et 500€,
• Heures de soir (de 20h à 22h) majorées à 20%.

Ce poste est fait pour vous si vous vous reconnaissez dans les compétences nécessaires suivantes :

Compétences métiers :

• Connaître les techniques en automatisme, mécanique, hydraulique, pneumatique, electricité industrielle,
• S’assurer, veiller à transmettre les bonnes pratiques,
• Avoir une poly-compétences sur deux expertises : Automatisme / robotique / electro / mécanique,
• Maitriser la lecture des plans, schémas et notices techniques,
• Maintenance de niveau 2 et 3.

Compétences transverses :

• Communiquer auprès d’interlocuteurs variés,
• Rédiger des compte-rendu écrit,
• Fiabiliser et partager les informations reçues,
• Transmettre des informations par écrit avec fiabilité,
• Anticiper les difficultés et les problématiques, apporter des solutions d’amélioration continue,
• Savoir alerter et déclarer systématiquement toutes anomalies.
• Connaître les clients internes et fournisseurs : comprendre leurs contraintes et fonctionnement,
• Résoudre les problématiques techniques transmises par les autres services ou membres de l’équipe.