Découvrez les évolutions d'Enzo, 
consultant en recrutement

Quel est ton parcours chez Walters People ?

Mon aventure chez Walters People a commencé par une alternance, que j'ai pu découper en deux parties. Une première année en tant que chargé de recrutement et une deuxième année où j'ai pu basculer directement sur un poste avec des aspirations commerciales. À la suite de mes études, j'ai décroché assez rapidement un poste de consultant en recrutement en CDI, toujours chez Walters People. Au bout d’un an et demi, j'ai obtenu une promotion vers le poste de consultant sénior, sur les métiers de la finance et de la comptabilité. 

Que trouves-tu intéressant dans les métiers de la finance ?

Ce que je trouve intéressant dans ces métiers, c’est qu’il y a une constante évolution : un poste de comptable en 2005 n’est plus le même aujourd’hui en 2022, notamment avec les sujets de dématérialisation. Le besoin de mes clients, est d’améliorer de façon continue la marque employeur de la société.

Quels sont tes objectifs au quotidien ?

Mes objectifs sont principalement d’accompagner et de garantir une réelle satisfaction à mes partenaires sur les recrutements que nous avons pu effectuer au cours de ces années. Je souhaite continuer à me surpasser davantage sur les objectifs chiffrés à atteindre.

Comment vois-tu ton futur auprès de nos équipes ?

J’ai la chance de grandir au sein d’une équipe très différente avec des personnes qui nous apportent une réelle expertise sur différents points. C’est un bonheur de pouvoir partager ces valeurs ensemble.

J’ai pour souhait de continuer à accompagner les mêmes personnes que j’accompagne depuis des années pour leur proposer des opportunités professionnelles grandissantes et valorisantes. Nous avons cette volonté de faire la différence sur l’aspect candidat qui est vraiment notre cœur de business.

Si vous souhaitez, vous aussi, évoluer auprès de nos équipes, envoyez-nous votre candidature !