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Le témoignage de Stéphanie

Stéphanie nous a rejoints il y a maintenant plus de 10 ans et son parcours l’a fait évoluer à travers différentes fonctions au contact de presque toutes les entités de notre groupe.

Elle revient sur les débuts de sa carrière, son parcours et ses motivations quotidiennes.  

Qu'est-ce-qui t'a motivée à rejoindre Walters People ?

En terminant mon Master en Ressources Humaines, j'avais postulé à une offre d'emploi publiée par Walters People pour l'un de ses clients. Finalement, après avoir discuté avec une consultante, un poste d'assistante RH m’a été proposé en interne.

Je connaissais déjà l'intérim car j’avais fait une partie de mon alternance dans une agence où j’avais pu en comprendre les enjeux.  Ce secteur est réputé pour être challengeant et très spécifique, je savais donc que j'allais apprendre et m'épanouir.

J'ai alors rencontré l'équipe RH et Finance de Walters People. J'ai rapidement pu comprendre l'ambiance et la cohésion qui y règnent. Ce qui m'a frappée, c'est l'accessibilité des personnes avec qui j’ai échangé et notamment du directeur administratif et financier. Travailler dans un environnement aussi sain était un critère incontournable de ma recherche. 

Peux-tu nous expliquer ton évolution ?

S’il y a bien une entreprise où l'évolution et le dépassement de soi sont possibles, c’est chez Walters People. Au-delà de la prise d’initiative et de notre participation dans le développement de l’activité, l’envie d’évoluer est, elle aussi, très valorisée. Il faut la montrer et l’exprimer.

Grâce à la confiance et à la bienveillance de mes managers, en quelques années j’ai pu occuper différents postes avec de plus en plus de responsabilités. Cela m'a permis de gagner en maturité petit à petit. Aujourd'hui, je manage et accompagne une dizaine de personnes avec des caractères différents. Cela implique de travailler et d'agir en s'adaptant en fonction des uns et des autres.

Ce que j'apprécie chez Walters People, c'est que nous sommes nombreuses à avoir été promues dès notre retour de congé maternité. C’est pour moi très révélateur d'une entreprise qui croit en ses collaborateurs et collaboratrices et est sensible à leur bien-être professionnel.

Je suis fière de ma carrière chez Walters People, qui est indissociable du travail avec mon équipe.

Quelles informations complémentaires donnerais-tu à une personne qui souhaite nous rejoindre ?

En travaillant chez Walters People, j'ai pu comprendre que l'aspect humain me faisait vibrer. Que ce soit avec mon équipe, les intérimaires ou les managers de transition pour le côté Robert Walters, gérer l'humain est complexe mais fascinant. Ça l'est d'autant plus quand il s'agit de les aider. Bien que l’équipe RH intérimaires n’ait pas la responsabilité des recrutements, notre rôle est essentiel pour les accompagner et les rassurer.

Walters People, est une entreprise dans laquelle nous pouvons vite évoluer, il ne faut donc pas hésiter à relever les défis qu'on nous offre. Nos managers nous font monter en compétences, nous font confiance et n'hésitent pas à faire évoluer ceux qui s'investissent dans leur métier.

Vous ne regretterez pas de venir chez Walters People alors postulez !