Votre carrière chez Walters People

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Toute personne rejoignant Walters People est destinée à progresser.

En effet, le management donne une attention particulière aux résultats du travail fourni. Si ceux-ci s’avèrent à la hauteur des attentes et des objectifs fixés, si le consultant montre son implication et son ambition, il peut rapidement évoluer.

Plusieurs échelons peuvent être gravis du Consultant au Senior Manager, avant d’atteindre des postes de direction :

  • Consultant, puis
  • Senior consultant
  • Managing consultant
  • Manager
  • Senior manager

Pour les personnes qui nous rejoignent, ces possibilités d’évolution sont la garantie d’un avenir, d’une prise en compte du sérieux et de la motivation de celles-ci et de belles perspectives futures.

Pour postuler, envoyez votre CV à recrutement@walterspeople.com (Ref CONSU1VI)

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