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Chargé de recrutement H/F

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Détails

Salaire 28000€ - 30000€ an + variable déplafonné

Localisation Paris-16e-Arrondissement

Consultant Astrid Truffaut

Référence 1796102

Date de publication 20 décembre 2022

2022-12-20 2023-02-18 consultancy permanent FR Paris-16e-Arrondissement Île-de-France rue pergolese 75016 EUR 28000 30000 30000 YEAR Walters People https://www.walterspeople.fr https://www.walterspeople.fr/content/dam/walters-people/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true

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Astrid Truffaut

+33 1 53 76 98 36

astrid.truffaut@robertwalters.com

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Quel sera votre travail au quotidien ? En collaboration avec les consultants d’une division, vous serez en charge de les épauler dans leur recherche de candidats * Partir en chasse de nouveaux talents sur les différents jobboards mis à votre disposition (WaltersPeople.fr, Linkedin, Monster, Indeed, CVAden, Apec…) * Faire preuve d’imagination afin de trouver les nouveaux candidats * Assurer la pré-sélection téléphonique et mener les entretiens physiques en toute autonomie * Affirmer votre avis et faire une shortlist de candidats qui vous semblent correspondre au mieux aux attentes de vos clients afin de programmer une rencontre

Chez Walters People, notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Nous avons de l’ambition et notre futur(e) chargé(e) de recrutement aussi !

Le métier de chargé(e) de recrutement vous est encore inconnu ? Plus pour longtemps…

Qui sommes-nous ?

Walters People est acteur du marché du recrutement et de l’intérim expert, filiale du groupe Robert Walters. De Paris à Tokyo en passant par San Francisco, notre groupe est présent aux 4 coins du monde et offre des opportunités d’expatriation dans l’un des 31 pays du groupe.

Nommés Great Place to Work à deux reprises, nous sommes reconnus chaque année comme l’un des meilleurs cabinets de recrutement par Les Echos depuis 2017.

En tant que chargé(e) de recrutement chez Walters People, vous contribuez à la carrière de vos candidats en leur trouvant un emploi !

Quel sera votre travail au quotidien ?

En collaboration avec les consultants d’une division, vous serez en charge de les épauler dans leur recherche de candidats

  • Partir en chasse de nouveaux talents sur les différents jobboards mis à votre disposition (WaltersPeople.fr, Linkedin, Monster, Indeed, CVAden, Apec…)
  • Faire preuve d’imagination afin de trouver les nouveaux candidats
  • Assurer la pré-sélection téléphonique et mener les entretiens physiques en toute autonomie
  • Affirmer votre avis et faire une shortlist de candidats qui vous semblent correspondre au mieux aux attentes de vos clients afin de programmer une rencontre

Véritable coach pour vos candidats, vous les accompagnez tout au long du processus de recrutement.

Vous avez le goût du challenge, vous êtes persévérant de nature et vous aimez travailler en équipe.

De formation bac+3 minimum, vous justifiez d’une première expérience (stage, alternance, CDD/ CDI compris) idéalement acquise dans un poste similaire.

Que pouvez-vous attendre de nous ?

Dès votre arrivée vous suivez une formation complète, ce qui vous permet de monter en compétences rapidement et de mener à bien les missions de recrutement qui vous sont confiées.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui récompense les performances et qui vous offrira de belles perspectives d’évolution.

Nos équipements technologiques et l’accord de télétravail mis en place, vous offre un cadre flexible pour l’organisation de votre activité.

Votre volonté fera de vous un chargé de recrutement expert chez Walters People !

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Offres suggérées

  • Chargé de recrutement H/F
    Salaire: 28000€ - 30000€ an + variable déplafonné
    Localisation: Paris-16e-Arrondissement
    Date de création: 5 janvier 2023
    Quel sera votre travail au quotidien ? En collaboration avec les consultants d’une division, vous serez en charge de les épauler dans leur recherche de candidats * Partir en chasse de nouveaux talents sur les différents jobboards mis à votre disposition (WaltersPeople.fr, Linkedin, Monster, Indeed, CVAden, Apec…) * Faire preuve d’imagination afin de trouver les nouveaux candidats * Assurer la pré-sélection téléphonique et mener les entretiens physiques en toute autonomie * Affirmer votre avis et faire une shortlist de candidats qui vous semblent correspondre au mieux aux attentes de vos clients afin de programmer une rencontre
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