Responsable Paie H/F

Dans le cadre des missions de la DRH et dans le respect de la législation en vigueur et des règles propres à Gustave Roussy, le/la Responsable Paie H/F est garant du pilotage et de l’organisation des opérations de production courantes de la paie.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif　: créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un groupe français spécialisé dans la santé et les activités hospitalières.

Vos missions seront les suivantes :

• Manager et encadrer l’équipe paie,
• Etre le/la garant(e) d’une démarche de qualité et de service client auprès des salariés,
• Etre garant de la fiabilité de la paie par la mise en place d’outils de contrôle des processus de la paie,
• S’assurer de la bonne interaction entre l’outil de GTA et l’outil de paie,
• Etablir et contrôler l’ensemble des déclarations sociales dans le respect du droit du travail et des réglementations,
• Etre l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des organismes sociaux, de la Direction Financière de Gustave Roussy sur les sujets de la paie et des cabinets d’audit,
• Effectuer une veille sur l’actualité juridique et sociale afin de pouvoir assurer son rôle d’expert en matière de paie,
• Analyser les informations juridiques et sociales pour en mesurer l’impact sur la gestion de la paie et du personnel, et concevoir les actions correctives à appliquer,
• Analyser en relation avec la Direction des Affaires Sociales les évolutions légales et conventionnelles et proposer des solutions adaptées en lien avec le responsable du SIRH,
• Prendre en charge les projets d’évolution du SIRH pour son périmètre : rédaction des cahiers des charges, pilotage du déploiement (définition du rétro-planning, rédaction du cahier de recette, réalisation et validation de la recette, contrôle de la mise en production) et accompagnement des utilisateurs,
• Etablir la feuille de route des projets avec les parties prenantes et assurer leur pilotage et suivi,
• Participer à l’élaboration des budgets d’investissements et de fonctionnement nécessaires à l’accomplissement des projets SIRH.

• De formation paie, RH ou gestion (Bac +3 minimum),
• Minimum 8 ans d'expérience en tant que responsable d’une équipe paie
• Connaissance du réglementaire RH et paie,
• La connaissance d’HR ACCESS version 9 est souhaitée,
• La connaissance de Cegedim teams RH serait fortement appréciée,
• Une expérience en milieu hospitalier serait appréciée.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html