Chargé des Ressources Humaines H/F

Nous recrutons un(e) Chargé des Ressources Humaines H/F pour un CDI. Le poste est basé à Draveil. Vous travaillerez pour un grand groupe dans le domaine du transport public Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 35000€ et 36000€ brut.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif　: créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une grande entreprise spécialisée dans le domaine du transport public.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez de manière polyvalente sur une fonction RH opérationnelle.

Vous avez pour principales missions de déployer la politique de gestion des ressources humaines et d’assurer la gestion administrative de la filiale (350 personnes) dans le respect de la législation sociale, de la réglementation du travail en vigueur et de la politique des ressources humaines du Groupe.

En étroite collaboration avec la Correspondante RH et l’Assistant RH en apprentissage de la filiale, vos principales missions sont :

Assurer la préparation et le suivi des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel en appui de la DRH : Gérer la partie administrative des réunions des Instances Représentatives du Personnel (constitution des pièces à joindre à l’ordre du jour, feuilles de présence, tenue à jour registre des PV, affichages …), Préparer et envoyer les convocations et les ordres du jour, Préparer les données et les dossiers présentés en Comité Social et Economique (CSE), Commission Sécurité, Santé et Conditions de travail (CSSCT) et Commission Sociale, Participer activement à la préparation des projets d’accords, Gérer les formalités de dépôt des accords, Contribuer à l’élaboration de la BDESE, des données sociales, des enquêtes (DARES …), Classer et tenir à jour les archives en lien avec les IRP (procès-verbaux, accords, comptes rendus etc…).

Assurer la gestion administrative du personnel et les relations individuelles de travail : Assurer la gestion des procédures disciplinaires sous le contrôle de la DRH, Assurer la gestion administrative du personnel de la filiale (constitution des dossiers, établissement des contrats de travail et avenants, rédaction de courriers de réponse aux salariés …), Gérer et suivre les absences (maladie, accident du travail, congés, absences injustifiées etc…), Vérifier, transmettre et suivre les éléments de prépaie en collaboration avec le service Paie, Contrôler les bulletins de paie puis les distribuer une fois finalisés, Suivre les visites médicales avec la Médecine du Travail et les contres visites employeur, Accueillir les salariés de la filiale et répondre à leurs sollicitations, Assurer le suivi des formations au sein de la filiale.

Elaborer et suivre les tableaux de bord et indicateurs sociaux : Effectifs, absentéisme, formation, recrutement, …

De formation minimum Bac+ 5 spécialisée dans les Ressources Humaines, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance de la gestion des IRP obligatoire pour ce poste　

Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre esprit d’équipe et votre dynamisme

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

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Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

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Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html