HRBP Sénior H/F

Nous recrutons un(e) HRBP Sénior H/F pour un CDI. Le poste est basé à La Défense. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine du conseil aux entreprises. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel fixe (+ variable).

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine du conseil aux entreprises.

Au sein d'une équipe composée de 7 personnes et rattaché(e) à la DRH des fonctions corporate, vous serez l'interlocuteur priviégié des opérationnels et des collaborateurs de votre périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

• le pilotage du process de recrutement et d'intégration des collaborateurs de votre périmètre
• la relation avec les collaborateurs, les managers ainsi que les Associé(e)s tant sur le plan individuel que collectif sur les questions et problématiques RH
• l'accompagnement et le conseil auprès des managers et des Associé(e)s dans la résolution de leurs problèmatiques RH (processus annuel d'évaluation, situation individuelle, législation sociale)
• le pilotage du processus annuel d'évaluation, de performance et de revues des rémunérations
• l'accompagnement du parcours et de la carrière professionnelle des collaborateurs en mettant en oeuvre les actions nécessaires à leur fidélisation et à leur engagement : mobilités internes et internationales, formations, coachings
• le suivi de la population, des entretiens RH et des données intégrées au SIRH
• la bonne application des différentes procédures internes et RH
• le reporting et le suivi des indicateurs RH
• le respect du droit du travail et la gestion de l'ensemble des procédures disciplinaires du périmètre
• la contribution aux projets transverses : changements organisationnels, RPS, diversité et inclusion

De formation minimum Bac+5 spécialisée dans les RH, vous avez une expérience de 5 ans minimum dans sur un poste où vous avez su répondre à des enjeux et problématiques RH opérationnels (développement RH, droit social, management) et idéalement sur des fonctions corporate.

La maîtrise d'Excel est obligatoire pour ce poste.

Votre anglais est idéalement courant.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur, votre autonomie, votre sens du relationnel et du service client.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html