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  1. Accueil

Chargé(e) de Recrutement H/F

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Détails

Salaire Négociable

Localisation Paris-17e-Arrondissement

Consultant Enzo Yon

Référence 1787902/001

Date de publication 1 décembre 2022

2022-12-01 2023-01-30 recruitment-consultancy permanent FR Paris-17e-Arrondissement Île-de-France 251 Boulevard Pereire 75017 EUR 28000 30000 30000 YEAR Walters People https://www.walterspeople.fr https://www.walterspeople.fr/content/dam/walters-people/global/images/logos/web-logos/square-logo.png true

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Enzo Yon

+33 1 40 76 63 41

enzo.yon@walterspeople.com

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Notre agence Walters People Paris prépare déjà 2023 ! Pour commencer cette nouvelle année et cette nouvelle aventure avec nous, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Chargé(e) de recrutement en CDI pour recruter sur la capitale française auprès de nos partenaires !

Nous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises. Notre objectif est de trouver l’accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l’emploi le plus adapté pour notre candidat.

La sixième édition du palmarès Les Echos-Statista des meilleurs cabinets de recrutement vient d'être dévoilée !

Pour la sixième année consécutive, Walters People y figure. Nous obtenons 4 étoiles dans la catégorie Managers & Spécialistes et 4 étoiles dans la catégorie Intérim.

Ce palmarès, dont l'objectif est de décrypter l'univers du recrutement, liste les 250 "meilleurs" acteurs du secteur. Avec ses 4 étoiles, Walters People obtient une note au-delà de la moyenne et confirme son positionnement en tant qu'acteur incontournable du recrutement intérimaire et permanent.

Walters People a des bureaux en Belgique, en Espagne, en France et aux Pays-Bas !

En tant que Chargé(e) de recrutement (H/F), vos principales missions sont les suivantes :

  • Recueil des besoins auprès de l'équipe
  • Publication des annonces
  • Tris des CVs et gestion des job boards
  • Pré-qualification téléphoniques et entretiens physiques
  • Suivi des process de recrutement et intégration des candidats
  • Gestion de la marque employeur

De formation supérieure de niveau Bac+2 minimum en Ressources Humaines ou gestion de la PME, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans une fonction recrutement.

Vous êtes dynamique, rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle et d'une très bonne orthographe.

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