Chargé de recrutement H/F

Nous recrutons un(e) Chargé de recrutement H/F pour un CDI. Le poste est basé à Levallois-Perret. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine de la sécurité. Le poste est à pourvoir au courant de l'été avec une rémunération comprise entre 35000€ et 40000€ brut annuel.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine de la sécurité.

Sous l’autorité du Directeur des Opérations, vos missions seront les suivantes :

Le recueil des besoins et définition des profils :

• Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement, auprès du Service Exploitation et en relation étroite avec le Chef Planning

• Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences...)

La définition et la mise en place de la stratégie de recherche :

• Rechercher des candidats (sourcing) dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois, annuaire des écoles ou professionnels, CVthèques du GES…)

• Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptées aux postes à pouvoir

• Rédiger les annonces d’offres d’emploi dans le respect des mentions légales

• Diffuser les offres sur l’ensemble des supports sélectionnées

L'identification, rencontre et sélection des candidats :

• Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues

• Organiser et planifier les entretiens d’embauche (téléphone, visio, présentiel …)

• Soumettre la sélection aux opérationnels

• Constituer les dossiers de candidatures

• Mener les entretiens d’embauche et/ou les sessions collectives

Entretenir les relations externes :

• Faire évoluer les relations avec nos partenaires en matière de recrutement (Pôle Emploi, écoles, Maisons de l’Emploi, réseaux sociaux, etc…)

• Participer à des salons et des forums de recrutement

Veille :

• Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats.

De formation minimum Bac+2 spécialisée dans les RH, vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html