Gestionnaire de Paie H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour un CDD. Le poste est basé à Montreuil. Vous travaillerez pour une entreprise sans le secteur associatif. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 23000€ et 27000€ brut.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif　: créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une entreprise française dans le secteur associatifs.

Vos missions seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel :

• Garantir l’application du code du travail, de la convention collective, des accords d’entreprise et du règlement intérieur de l’association,
• Assurer et suivre l’ensemble des procédures de gestion des temps, gérer les incidences et les mesures disciplinaires,
• Assurer les relations avec les organismes sociaux,
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte et affiliations aux diverses caisses,
  Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des salariés.

Élaboration de la paie :

• Recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladies, augmentation, promotion etc.),
• Recueillir et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable,
• Établir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle,
• Structurer les échéanciers de paie et en garantir la bonne exécution,
• Contrôler les opérations de paie,
• Être garant de l'application du régime indemnitaire et proposer les évolutions nécessaires,
• Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs,
• Élaborer des documents de synthèse (tableaux de bord, masse salariale, entrée/sorties etc.),
• Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires,
• Participer à l’élaboration des règles de paie,
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires.

Gestion des charges sociales :

• Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales,
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle.

Conseil et contrôle :

• Conseiller les directions et les Chargés de paie en Cité en matière de paie et d'administration du personnel,
• Assurer l’application stricte du droit social et du droit du travail,
• Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services.

Tableaux de Bords et données sociales :

• Réaliser les tableaux de bords et les documents utiles à la gestion du personnel.

De formation BAC+2 minimum en Paie, vous disposez d’une première expérience dans la paie et la gestion du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre esprit d’équipe.

La maîtrise du logiciel CEGID est un gros plus pour ce poste　!

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html