Gestionnaire de Paie H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour un CDI. Le poste est basé à Paris 19 ème Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine médico-sociale. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 33000€ et 35000€ brut.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif　: créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une entreprise française spécialisée dans le domaine du médico-social.

Vous serez accompagné(e) par le Responsable paie au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.

Au sein de la Direction des ressources Humaines, sous la responsabilité de la Responsable de l’administration du personnel et paie vos missions principales portent sur les activités suivantes :

• Établir environ 250 bulletins de paie répartis sur différents établissements du secteur médico-social.
• Effectuer les DSN événementielles et fin de contrat, DUE, chômage partiel.
• Calculer les indemnités de rupture et STC.
• Gérer l’administration du personnel (congés payés, absences, maladie, prévoyance, AT, maternité …).
• Rédiger les contrats de travail à durée déterminée et avenants temporaires.

• Vous disposez d'un BAC+2 minimum en RH ou Paie.
• Vous disposez de 3 ans d'expériences minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans le secteur du médico-socail dans un environement multi-sites.
• Maîtrise du logiciel Meta4 - PeopleNet et/ou Cegid souhaitée (formation assurée).
• La connaissance de la CCN FEHAP 51 est un plus.
• Des capacités d’adaptation, respect des délais et garantir la confidentialité des données.

De plus, vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière en vous offrant:

• Un programme d’intégration accompagné et individualisé.
• Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
• Plan d’amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
• Deux jours de télétravail maximum par semaine selon l’organisation de l’activité.
• La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
• Des jours de congés supplémentaires : Jour Fondation, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
• Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts (une fois la période d’essai achevée).
• Forfait « mobilités durables » pour le vélo, covoiturage.
• Rémunération convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html