Gestionnaire de paie H/F

Nous recrutons un(e) gestionnaire paie H/F pour un poste en CDI. Le poste est basé à Bezons. Vous rejoindrez une PME spécialisée dans le secteur des services. Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 35 000 € et 39 000 € brut selon profil.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une PME spécialisée dans le secteur des services.

Vous travaillerez au service paie, rattaché(e) à la direction des ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 personnes.

Rattaché(e) au responsable ressources humaines H/F, en tant que gestionnaire paie H/F, vos principales missions sont les suivantes :

- la saisie, le traitement et le contrôle des éléments variables de la paie　

- la saisie et la gestion des congés payés, RTT, arrêts de travail, attestations de salaires, et le remboursement des indemnités journalières de sécurité sociale　

- la vérification des calculs des heures supplémentaires transmises, la bonne gestion des affiliations, radiations auprès des différents organismes dont les organismes de retraite, et auprès de tout assureur, et plus généralement l'exécution des contrats, les affiliations, et la portabilité, l'établissement des DSN, et la gestion du prélèvement à la sources et taxes parafiscales

- l'analyse de toute mise en demeure émanant de la CGSS, de l'URSSAF, et plus généralement de tout organisme et au besoin, et après accord de la responsable paie, transmettre immédiatement le dossier au service juridique　

- la mise en place de bulletins de paie dématérialisés la communication des toutes informations aux services comptables afférentes aux charges sociales, et autres, en respectant strictement les délais comptables et sociaux.　

- la mise en place de tableaux de bord et leur suivi　

- la mise en place de tout logiciel paie et le suivi des mises à jour, la collecte des informations et documents nécessaires à l'établissement des contrats de travail, et des affiliations auprès des assureurs, la vérification de tout titre de séjour, et leur renouvellement,

- le suivi des déclarations d'embauches, de toutes visites médicales en respectant les délais légaux et plus généralement assurer le suivi des relations avec la médecine du travail,　

- la tenue à des dossiers individuels des salariés, rétablissement de tous documents légaux afférents à la rupture de tout contrat de travail　

- le calcul mensuel des effectifs,

Le Salarié exercera ses fonctions sous l'autorité et dans le cadre des instructions données par le gérant ou toute autre personne qui pourrait lui être substituée, et notamment par le directeur administratif et financier et par la responsable paie.

Le Salarié assistera la responsable paie dans le cadre de ses fonctions, conformément aux instructions par elle données

De formation BAC+2 minimum en ressources humaines, vous disposez d'une experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

La connaissance du logiciel SAGE est un atout supplémentaire.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html