Gestionnaire de paie H/F

Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur de l’ingénierie, un(e) Gestionnaire de Paie H/F. Nous vous proposons des missions de longue durée. Le poste est basé à Lyon 6ème avec un démarrage dès que possible et une rémunération selon profil.

WALTERS PEOPLE est une agence de Travail Temporaire spécialisée et privilégiée des candidats et des entreprises du secteur de la Finance/Comptabilité/Paie. Nos consultants sont hyper spécialisés dans leurs métiers et répondent avec justesse à vos attentes, que ce soit en Intérim, CDD et CDI. Nous sommes présents avec vous à Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines, Lyon et à Nantes. Nous accompagnons tout type de clients, de la PME aux grands groupes.　

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour une structure en pleine croissance qui vous permettra de développer vos compétences. Le lieu de mission est idéalement desservi par les TCL en plein centre Lyonnais.　

Vous établissez le processus de versement des salaires :

• Préparation et recueil des éléments fixes et variables de la paie
• Suivi du décompte des absences (congés payés, maladie, suivi APLD...)
• Mise à jour des différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires
• Etablissement des paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle
• Application des outils de contrôle de la paie (contrôle des variables de paies, des taux et assiettes de cotisations sociales)

Vous réalisez les soldes de tout comptes :

• Recalcul de la règle du 10ème et du maintien pour les CP
• Vérification du calcul de la prime vacances

Vous effectuez la gestion des charges sociales :

• Établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Garantie du paiement dans les délais imposés

Vous assurez un contact régulier avec les organismes extérieurs :

• Traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Adhésion, modification et radiation mutuelle, Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite...
• Tenue à jour des documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

Vous répondez aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales

ASSURER LE SUIVI DU PARCOURS PAIE DES COLLABORATEURS

• Vous suivez les causes de suspension des contrats de travail (maternité, paternité, parental, accident du travail, congés, etc.)
• Vous assurez le suivi du temps de travail des salariés (plannings, badgeages, etc.)
• Vous transmettez via des tableaux de bord les éléments de suivi des temps (CP/RTT)

CONSEILLER ET ACCOMPAGNER LES MANAGERS ET COLLABORATEURS DE VOTRE PERIMETRE

Vous agissez en Business Partner auprès des collaborateurs et managers de votre périmètre :

• Conseil et accompagnement des salariés dans la compréhension de leur rémunération
• Maintien d’une haute qualité de service (réactivité, pédagogie en réponse aux questions des collaborateurs, accompagnement des situations individuelles, etc.)
• Support aux managers dans le traitement de leurs problématiques de rémunération

PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET L’EVOLUTION DES PROCESSUS ET OUTILS

• Vous contribuez, en appui aux équipes de la Plateforme Paie & ADP, à la démarche de modernisation et d’amélioration continue de la qualité des processus paie.
• Vous êtes force de proposition sur la revue et l’identification de pistes d’amélioration des process

Vous disposez d’au moins une première expérience dans le domaine de la paie, et êtes reconnu(e) pour votre expertise et votre technicité dans votre métier. Rigoureux(se) et passionné(e) par votre métier, vous possédez un très bon sens de l'organisation.

Aisance relationnelle, flexibilité/adaptabilité et esprit d'équipe sont des qualités impératives pour réussir à ce poste.

Compétences techniques :

• Maîtrise de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération
• Connaissance de la convention collective Syntec
• Connaissance des outils SIRH, Paie, GTA et outils de bureautique (Pack Office)
• Capacité à produire des données chiffrées

Compétences comportementales :

• Excellent sens de l’organisation et résistance à la pression
• Grande rigueur et fiabilité
• Discrétion et respect de la confidentialité
• Transparence, vous savez partager, échanger des informations

Position dans l’organisation :

N + 2 : Responsable Paie & ADP Groupe
Manager direct : Référent paie Plateforme ou Responsable Pôle paie Plateforme

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html