Gestionnaire de paie H/F

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant ? Vous voulez étoffer vos compétences et développer vos savoirs ? Nous sommes là pour vous accompagner ! Nous recherchons pour notre client, un acteur du secteur du transport, un(e) gestionnaire de Paie H/F. Nous vous proposons un CDI. Le poste est basé à Caluire-et-cuire avec un démarrage dès que possible et une rémunération comprise entre 30 000 et 35 000 € brut annuel.

WALTERS PEOPLE est une agence de Travail Temporaire spécialisée dans les fonctions supports à l’entreprise et regroupe les divisions : Finance/Comptabilité, RH/Paie, Banque/Assurance, ADV/Logistique, Assistanat et Marketing. Nos consultants sont experts dans ces domaines professionnels et répondent avec justesse à vos attentes pour des missions d’Intérim, des CDD ou du CDI. Nous vous accompagnons à Paris, à Lyon et à Nantes. Nous travaillons avec tout type de clients, de la PME aux grands groupes qui nous font confiance pour leurs besoins en recrutement depuis plus de 15 ans.

Concernant les différentes missions que vous allez avoir sur ce poste :

Gestion des données entrantes :
- S’assurer de la qualité des données transmises par les clients
- Alerter et/ou refuser les éventuelles anomalies
- Valider les données saisies par les clients en cohérence avec le calendrier de paie.

 Production de la paye:
- S’assurer du respect du calendrier de paie et alerter en cas de retard
- Partager les spécificités du mois avec son responsable
- Assurer l’exhaustivité et la fiabilité des éléments de paie et leur cohérence par rapport aux accords e- conventions collectives.
 - Calculer et saisir les éléments spécifiques de paie
 - Ajuster les éléments de paie dans le logiciel de paie.
 - Vérifier la bonne prise en compte des impacts liés aux entrées /sorties du personnel
 - Assurer le suivi des IJSS perçues
 - Contrôler les résultats de paie.
 - Corréler les effectifs avec les paiements
 - Identifier et remonter les anomalies éventuelles à son responsable
 - Contrôler et justifier les différentes charges sociales et fiscales et dettes du personnel

 Opérations post-paie :
 - Gérer les obligations déclaratives (DSN événementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
 - S’assurer du paiement des différents organismes en lien avec la comptabilité
 - Veiller au bon respect des reporting Groupe

 Assurer la relation client :
 - Etre l’interlocuteur privilégié des correspondants locaux
 - Transmettre les états de paie aux différents interlocuteurs dédiés
 - Préparer un compte rendu mensuel de paie
 - Participer au point mensuel de paie avec son responsable et ses correspondants

 Participer à l’organisation de l’activité :
 - Participer aux différentes formations, évolutions des réglementations et points d’actualité paie
 - Remonter à son encadrement régulièrement les alertes, les risques, anomalies et évolutions constatées.
 - Etre force de proposition dans les pistes d’amélioration continue.

Votre profil

Compétences : 

- Maîtriser les règles de la gestion de la paie
 - Connaître la législation sociale, le droit de la Sécurité Sociale.
 - Maîtriser Excel et un logiciel de paie
 - Maîtriser les normes DSN
 - Disposer d’un bon relationnel.
 - Faire preuve de rigueur et d’organisation.
 - Avoir le sens de la confidentialité

Informations complémentaires
Vous serez en relation avec :
 - Les correspondants locaux
 - La comptabilité
 - Les différents organismes externes

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html