Gestionnaire de Paie H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie H/F une mission intérim de 16 mois. Le poste est basé à Gentilly. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine pharmaceutique Le poste est à pourvoir à partir de début Juin avec une rémunération comprise entre 40000€ et 50000€ brut selon le profil.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez une grande entreprise spécialisée dans le secteur pharmaceutique.

Vos principales missions seront les suivantes :

Vous préparez et exécutez les paies (environ 300 paies – convention collective de l’industrie pharmaceutique – population sur 2 sociétés sur 3 établissements) et vous veillez ensuite au bon déroulement des opérations de paie:

• Établissement des éléments fixes et variables de la paie (acomptes, salaires, heures supplémentaires, primes, congés payés, absences maladie, solde de tout compte, avantages en nature …).
• Gestion des DSN pour les 3 établissements
• Établissement des virements bancaires associés.
• Vous êtes l'interlocuteur privilégié(e) des salariés du siège s’agissant des questions ou problèmes relatifs à la paie.
• Vous êtes également le référent(e) pour les organismes sociaux et les institutions de contrôle.
• Vous êtes l’interlocuteur désigné(e) pour votre scope en cas de contrôle des administrations (CAC, URSSAF, DSN …).
• Vous assurez le suivi des déclarations, et remboursements relatifs à la maladie (IJSS), et la prévoyance.
• Vous êtes susceptible de contribuer à certains paramétrages du SIRH Workday.
• Vous contribuez à la production des KPI RH et vous inscrivez dans une logique d’optimisation permanente de nos pratiques, nos process, nos manières de travailler.
• Vous participez aux campagnes de versement de l’intéressement et de la participation à travers la vérification des données salariales, la communication locale associée.
• Vous réalisez les virements liés au déblocage anticipé de la participation en lien avec l’organisme externe.
• Plus occasionnellement, vous serez amené(e) à rédiger ou complétez des modes opératoires ou de supports de formation le cas échéant.
• Vous assurez une veille permanente et vous vous tenez au courant des dernières évolutions réglementaires.

Vous êtes titulaire au minimum un bac + 3 en gestion de la paie.

Une expérience de 10 ans à minima en RH et impérativement en partie en paye est critique à votre réussite dans ce poste.

Vous aimez les Data et l’informatique, êtes à l’aise dans l’utilisation des outils : Excel (gestion de base de données, tableau croisé dynamique, graphiques, formules automatiques), Business
Object, …

Vous avez déjà eu en charge des projets de mise en place de logiciel de paie / SIRH / GTA

Vous êtes Curieux(se), rigoureux(se), impliqué(e), avec un bon esprit de synthèse et d’analyse, doté(e) d’un excellent relationnel et vous êtes pédagogue.

Vous êtes avant tout un(e) technicien(ne) et un(e) expert(e) de la paie et de l'administration du personnel.

Vous maitrisez parfaitement la législation sociale, le droit de la sécurité sociale ainsi que le rôle et le fonctionnement des institutions et organismes sociaux.

La connaissance de l’outil Workday est un plus, de même qu’une expérience au sein du secteur
de la santé/pharmaceutique.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html