Gestionnaire de Paie et ADP H/F

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie et ADP H/F pour un CDI. Le poste est basé à Monts. Vous travaillerez pour un acteur majeur dans le domaine de l'industrie pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 30000€ et 36000€ brut.

Walters People est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.

Notre équipe est spécialisée sur les métiers des Ressources Humaines avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.

Vous rejoindrez un acteur majeur dans le domaine de l'industrie pharmaceutique.

Vous aurez pour principales missions :

Administration du personnel :

Gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie
Préparer l’ensemble des éléments réglementaires liés à la gestion du personnel (contrats (CDD, CDI, contrat en alternance), avenants, soldes de tout compte, affiliations, etc.) par rapport à la législation
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
Suivre l’ensemble des process de gestion des temps (absentéisme, présentéisme des salariés) et actualiser les systèmes (e-temptation)
Assurer les relations avec les organismes sociaux (mutuelle, Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, médecine du travail, caisse d’assurance retraite et de la santé au travail, etc.)
Constituer les dossiers de prévoyance (arrêt de travail, invalidité etc….)

Gestion de la paie :

Préparer les éléments variables
Etre garant des bulletins de salaires et déclarations
Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
Assurer le suivi des IJSS et indemnités de prévoyance
Traiter les campagnes annuelles : NAO, intéressement, participation, 10ème CP, compteurs modulation

Reporting RH :

Elaborer l’ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (masse salariale, absentéisme)
Etablir la BDES
Faire remonter les données sociales au niveau de la Finance ou du comité social d’entreprise

De formation minimum Bac+2 spécialisée dans la Paie ou les RH, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

La connaissance de ADP est un plus pour ce poste et vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment Excel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité à gérer les priorités.

Avez-vous déjà pensé à devenir consultant(e) en recrutement ?

Deux fois Great Place to Work, Walters People a reçu 5 étoiles dans le classement des Meilleurs Cabinets de Recrutement du journal Les Echos (catégories: Travail Temporaire et Managers et Spécialistes).

Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir dans nos équipes, n’hésitez plus, rejoignez-nous https://www.walterspeople.fr/nous-rejoindre.html