S'adapter au monde d'après pour valoriser sa marque employeur

Alors que le monde de l’emploi traverse une période sans précédent, Gregory Lachmany - Directeur chez Walters People - et Éric Gras - Senior Evangelist chez Indeed – partageront leurs conseils sur les processus RH et pratiques de recrutement, à l’aune de cette crise. Au travers d’un panorama complet des actions menées dans le monde de l’emploi, ils mettront en lumière les bonnes pratiques qui vous permettront de valoriser la marque employeur de vos entreprises dans le « monde d’après ».

Recrutement, intégration et suivi des équipes : ces différentes étapes de la vie d’un candidat et d’un collaborateur seront abordées au regard de l’actualité ainsi que des résultats d’une enquête que nous avons menée auprès de nos candidats, de bonnes pratiques issues de nos partenaires et de notre analyse du monde du travail.

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Gregory Lachmany

Directeur
Walters People

Gregory est diplômé d’un Master en Finance à la Sorbonne. Il a commencé sa carrière en tant que Consultant Projet pour Capgemini et la BNP avant de rejoindre Walters People en mai 2007. De consultant sur les métiers de la banque, il évolue progressivement jusqu’à devenir Directeur d’un périmètre d’une trentaines de consultants en recrutement spécialisés.

Éric Gras

Senior Evangelist
Indeed


Éric est spécialiste du marché de l'emploi, avec plus de 20 d'expérience dans le domaine des ressources humaines. La diversité des entreprises qu'il a pu accompagner et l'ensemble des données disponibles sur Indeed lui permettent d'anticiper les tendances du monde du travail pour conseiller candidats et organisations.