Walters People est le spécialiste du recrutement dans le nouveau monde du travail

alain-mlanao

Ce que nous faisons

Nous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises. Notre objectif est de trouver l’accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l’emploi le plus adapté pour notre candidat.

Comment nous le faisons

Notre mission est d’offrir à nos clients comme à nos candidats un service de haut niveau en termes de qualité et de performance. Cela se manifeste par notre capacité à répondre avec nos candidats en 24 heures aux besoins en recrutement urgents de nos clients.

Coralie Rachet, Managing Director, Walters People France

7

pays

12

spécialités

18

ans d'expérience

450

salariés

Les marques du Groupe Robert Walters

Robert Walters

Robert Walters est un leader mondial du recrutement et la marque principale du groupe. Nous sommes présents dans le monde entier.

Walters People

Walters People est notre marque dédiée à l'intérim expert et qui recrute des candidats du jeune diplômé au cadre expert.

Resource Solutions

Resource Solutions offre un service d'outsourcing du process de recrutement et de management afin de réduire coûts et délais.

Notre politique RSE

Notre responsabilité sociale et sociétale

En tant que cabinet de recrutement, le groupe Robert Walters s'engage pour un impact positif. Que ce soit sur le plan envrionnemental, du développement durable ou sur le plan humain, nous nous unissons pour avoir un effet réel sur le monde qui nous entoure. 

Retrouvez donc toutes les informations sur notre politique RSE, notre programme Global Angels et nos actions. 

En savoir plus sur notre politique RSE 

Ce qui fait notre différence

Chez Walters People, l'innovation et la technologie sont au premier plan. Nous révolutionnons le recrutement temporaire et permanent pour les fonctions supports et financières des entreprises.

Expériences

Nous mettons la dimension humaine au coeur de notre activité, en associant à l'utilisation des dernières technologies une approche fondamentalement personnelle et personnalisée. Nous travaillons de la manière la plus intelligente et la plus sensible possible, avec pour objectif de fluidifier le marché du travail.

Esprit d'équipe

Notre culture est diverse, collaborative et fondée sur un système de récompenses collectives. Nous travaillons tous avec et pour tout le monde, utilisant toute notre énergie pour trouver le meilleur match entre jobs et candidats.

Intégrité

Nous agissons avec l'intérêt du candidat comme principe directeur. Nous l'interrogeons sur ses envies, ses expériences et ses ambitions pour ne lui proposer que des postes qui lui permettront de s'épanouir et d'évoluer. Ce principe guide également la façon dont nos équipes sont constituées et grandissent, autour d'un plan de formation et de développement transparent et ambitieux.

Résultats

Nous avons constitué un vivier de candidats de grande qualité grâce au très haut niveau de service que nous proposons. Nous fondons prioritairement notre activité sur des candidats que nous connaissons déjà, pour garantir leur bonne intégration dans les entreprises et les postes que nous leur proposons. Comptez sur nous pour créer des associations de qualité !

 

L'actualité de Walters People

Nos équipes, expertes du recrutement, diffusent régulièrement articles, études, points de vue et communiqués de presse.

Chaque année nous publions notamment nos études de rémunération et sur les jeunes actifs. Grâce à elles, nous vous tenons informés des dernières tendances du marché. 

Retrouvez tous nos communiqués de presse, nos retombées dans les médias et nos informations de contact presse.