Nos dernières actus

54 All

Publication de l'index 2024

03-01-2024
Découvrez comment Walters People se positionne dans l'index de l'égalité femmes-hommes publié en mars 2024.

Des professionnels particulièrement prudents ?

02-01-2024
Les Français se démarquent cette année par leur prudence, mais sur quels sujets ? Découvrez leurs attentes grâce à notre dernière enquête dont les résultats sont évoqués dans notre étude de rémunération.

Étude de rémunération 2024

01-11-2024
Walters People publie la nouvelle édition de son étude de rémunération. Quels salaires en 2024 ? Quelles tendances sur le marché de l'emploi ? Retrouvez les conclusions de cette enquête.

Jeunes professionnels de la finance et de la comptabilité : leur état d'esprit

12-12-2023
Nouvelles attentes ? Nouveaux modes de travail ? Walters People, cabinet de recrutement et intérim, révèle grâce à son étude sur les jeunes actifs, ce qu'ils souhaitent pour leur vie professionnelle.

Génération Z : son état d'esprit face au monde professionnel

11-09-2023
Une récente enquête de notre cabinet de recrutement et intérim Walters People, révèle que seul un tiers des jeunes privilégie le travail en équipe. Nous vous expliquons comment la génération Z peut s'épanouir dans une entreprise.

Walters People Lyon emménage dans la Tour Crayon

10-08-2023
Walters People Lyon change d'adresse et prend ses quartiers dans la Tour Part-Dieu, l'emblématique Crayon. Un nouveau bureau à vue vertigineuse.

Stress au travail - Un phénomène qui s'accentue

10-03-2023
58% des professionnels se disent souvent stressé au travail, et vous ? Nous vous expliquons les causes, effets et conséquence du stress au travail.

Jeunes actifs et marché du travail : l'enquête 2024

09-19-2023
Notre cabinet de recrutement Walters People a interrogé plus de 400 jeunes actifs à l’été 2023 afin de connaître leur état d’esprit vis-à-vis du marché de l’emploi pour les 12 mois à venir.

L'inflation touche même... les intitulés de poste !

09-14-2023
Notre cabinet de recrutement Walters People observe que les entreprises ont tendance à gonfler leurs intitulés de postes. Découvrez comment et pourquoi.

Contactez-nous 

»

Soumettre une fiche de poste 

»

Étude de rémunération

»