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Découvrez des portraits de nos collaborateurs et bien plus encore. Rejoindre Walters People, c’est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d’équipe. N'attendez plus, postulez !

Bienvenue chez Walters People

Nous vous proposons un panorama complet de l'environnement dans lequel vous évoluerez en nous rejoignant, que ce soit comme consultant en recrutement, chargé de recherche ou dans nos équipes de support.

Notre métier en vidéo

Être consultant(e) en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens : trouver un emploi à vos candidats !  Nous avons de l’ambition et nos futures recrues aussi. Notre métier vous est encore inconnu ? Plus pour longtemps… 

Travailler chez Walters People...

... c'est rejoindre nos équipes composées de professionnels expérimentés et de jeunes diplômés à fort potentiel, qui maîtrisent les particularités des métiers pour lesquels ils recrutent. Notre orientation candidat nous permet de comprendre leurs attentes et compétences. Un esprit de famille anime toute notre société.
Envie de faire partie de notre aventure ? Jetez un œil à nos opportunités, nous avons toujours besoin de personnes ambitieuses et motivées !

Les paroles de nos collaborateurs

Ashley raconte Walters People

Arrivée en 2016, Ashley a progressivement évolué et occupe désormais la fonction de manager de l'équipe RH & Paie. Retour sur son parcours. 

Et retrouvez les autres témoignages des membres de nos équipes.

Le métier de consultant en images

Découvrez en vidéo le métier de consultant en recrutement chez Walters People. Louise vous explique en 2 minutes sa vision de ce poste et parle de sa vie chez Walters People. 

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La vie chez Walters People

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Astrid Davies

Head of Talent Acquisition, Walters People et Robert Walters France

"Rejoindre Walters People, c'est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d'équipe et un environnement où la réussite dépend des résultats et non de l'ancienneté."

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