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Découvrez des portraits de nos collaborateurs et bien plus encore. Rejoindre Walters People, c’est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d’équipe. N'attendez plus, postulez !

Bienvenue chez Walters People

Nous vous proposons un panorama complet de l'environnement dans lequel vous évoluerez en nous rejoignant, que ce soit comme consultant en recrutement, chargé de recherche ou dans nos équipes de support.

Notre métier en vidéo

Être consultant(e) en recrutement chez Walters People, c’est exercer un métier qui a du sens : trouver un emploi à vos candidats !  Nous avons de l’ambition et nos futures recrues aussi. Notre métier vous est encore inconnu ? Plus pour longtemps… 

Travailler chez Walters People...

... c'est rejoindre nos équipes composées de professionnels expérimentés et de jeunes diplômés à fort potentiel, qui maîtrisent les particularités des métiers pour lesquels ils recrutent. Notre orientation candidat nous permet de comprendre leurs attentes et compétences. Un esprit de famille anime toute notre société.
Envie de faire partie de notre aventure ? Jetez un œil à nos opportunités, nous avons toujours besoin de personnes ambitieuses et motivées !

Les paroles de nos collaborateurs

Anne-Sophie raconte Walters People

Anne-Sophie a rejoint Walters People en 2018. Aujourd'hui assistante de division senior, elle nous raconte son quotidien. Découvrez son histoire.

Et retrouvez les autres témoignages des membres de nos équipes.

Le métier de consultant en image

Découvrez en vidéo le métier de consultant en recrutement chez Walters People. Louise et Eliott vous expliquent en 2 minutes leur vision de ce poste et parlent de leur vie chez Walters People. 

Rejoignez-les !

La vie chez Walters People

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Arnold Guillot

Internal Talent Acquisition, Walters People France

"Rejoindre Walters People, c'est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d'équipe et un environnement où la réussite dépend des résultats et non de l'ancienneté."

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