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Découvrez des portraits de nos collaborateurs et bien plus encore. Rejoindre Walters People, c’est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d’équipe. N'attendez plus, postulez !
Bienvenue chez Walters People
Nous vous proposons un panorama complet de l'environnement dans lequel vous évoluerez en nous rejoignant, que ce soit comme consultant en recrutement, chargé de recherche ou dans nos équipes de support.
Découvrez nos collaborateurs
Nos chargés de recrutement, assistants, consultants et managers vous expliquent leur quotidien et ce qui les anime.
Travailler chez Walters People...
... c'est rejoindre nos équipes composées de professionnels expérimentés et de jeunes diplômés à fort potentiel, qui maîtrisent les particularités des métiers pour lesquels ils recrutent. Notre orientation candidat nous permet de comprendre leurs attentes et compétences. Un esprit de famille anime toute notre société.
Envie de faire partie de notre aventure ? Jetez un œil à nos opportunités, nous avons toujours besoin de personnes ambitieuses et motivées !
Les paroles de nos collaborateurs
Walters People en vidéo
Nos collaborateurs sont nos ambassadeurs et sont les mieux placés pour vous expliquer leur métier.
Chargés de recherche, consultants et managers témoignent en vidéo de leur quotidien.
Les aspects concrets de notre métier
Il est difficile de se projeter dans un métier avec une simple fiche de poste. Nous avons demandé à nos collaborateurs de nous expliquer concrètement leur fonction.
La vie chez Walters People
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Les témoignages de nos équipes - Thomas
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Rejoignez notre cabinet de recrutement | Le témoignage de Fédora
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Les témoignages de nos équipes - Thomas H.
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Les témoignages de nos équipes - Clémentine
Contactez-nous pour en savoir plus
Anne-Sophie Deniau
Senior Talent Acquisition, Walters People France
"Rejoindre Walters People, c'est être libre de développer votre propre activité. Vous intégrerez un groupe international avec un fort esprit d'équipe et un environnement où la réussite dépend des résultats et non de l'ancienneté."
