LinkedIn est le premier réseau social professionnel au monde. Parmi ces membres, on retrouve une multitude de talents à la recherche de nouveaux challenges ainsi que de nombreux recruteurs en quête des profils les plus expérimentés.

Afin de donner de la visibilité à votre CV, il est important d'être présent sur LinkedIn et de mettre vos informations professionnelles en avant, auprès de personnes faisant partie de votre secteur d’activité. Pour améliorer votre attractivité, il est nécessaire d’optimiser votre profil LinkedIn afin de constituer un réseau solide et pertinent. Découvrez les six meilleurs conseils de nos équipes pour vous démarquer.

 

LinkedIn est le premier réseau social professionnel au monde. Parmi ces membres, on retrouve une multitude de talents à la recherche de nouveaux challenges ainsi que de nombreux recruteurs en quête des profils les plus expérimentés.

Afin de donner de la visibilité à votre CV, il est important d'être présent sur LinkedIn et de mettre vos informations professionnelles en avant, auprès de personnes faisant partie de votre secteur d’activité. Pour améliorer votre attractivité, il est nécessaire d’optimiser votre profil LinkedIn afin de constituer un réseau solide et pertinent. Découvrez les six meilleurs conseils de nos équipes pour vous démarquer :

1. Actualisez votre photo de profil

Il est important de mettre régulièrement à jour sa photo de profil afin qu’elle vous corresponde. Une bonne photo doit être professionnelle et respecter les codes couleurs et les codes vestimentaires de la fonction visée. 

Libre à vous de sourire ou non. La photo doit surtout vous ressembler et faire transparaître votre personnalité.

2. Ajoutez une bannière à votre profil

LinkedIn propose une bannière générique pour chaque profil. Afin de personnaliser au maximum votre page, il est pertinent de mettre en avant une bannière qui vous décrit en tant que professionnel. Il vaut mieux éviter de mettre une photo du paysage de vos dernières vacances.

La résolution idéale d’une bannière LinkedIn est 1584 x 396 px. Si vous manquez d’inspiration, vous trouverez de nombreux sites de banques d’images gratuites et libres de droits qui proposent plusieurs clichés.

3. Soignez votre résumé/introduction 

Le résumé est la première information que les recruteurs regardent sur votre page LinkedIn. Il est primordial de rédiger une phrase d’accroche percutante pour faire ressortir au mieux votre profil. Il est également important de soigner et de présenter :

  • Votre situation actuelle (en poste ou en recherche active)
  • Votre domaine d’activité
  • Votre localisation
  • Vos principales missions ou compétences

4. Pensez à votre réseau

Pour améliorer votre profil LinkedIn, vous pouvez également compter sur votre réseau professionnel. En effet, vos collègues actuels et/ou anciens ont la possibilité d'écrire des messages de recommandation et/ou de certifier vos compétences (langues étrangères, outils et plateformes, soft skills).

Ne négligez pas l’importance de cette étape, et contribuez, vous aussi, à l’amélioration des profils de vos collègues en recommandant leurs compétences.

5. Créez et partagez des contenus

LinkedIn est une immense plateforme d’échanges et de partages d’informations où de nombreux professionnels donnent leur avis sur des thèmes divers (management, actualités, culture d’entreprise, etc.). Pour étoffer votre réseau, il est essentiel de créer des contenus intéressants et percutants, à l'instar des articles et posts, afin de susciter l’intérêt de votre communauté. 

L'interaction (partage d’articles, commentaires) est un bon moyen de montrer sa présence sur ce réseau et de faire connaissance avec de nouveaux professionnels.

6. Ajustez votre profil en fonction de l’évolution de votre carrière

Enfin, n’oubliez pas de mettre à jour vos informations professionnelles lors d’un changement de poste, d’un déménagement, de l’obtention d’un nouveau diplôme, de la participation à une formation certifiée, etc.

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Bien que LinkedIn soit un outil pour votre carrière, il vous permet aussi de trouver le bon candidat pour vos équipes. Si vous souhaitez que notre équipe vous aide dans vos recrutements, n'hésitez pas à partager avec nous vos offres d’emploi.

 

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