Tom raconte Walters People

Tom nous prouve tous les jours que sérieux, pragmatisme et bonne humeur sont des synonymes.
Si vous êtes soucieux du travail bien fait et que vous cherchez à vous dépasser tout en donnant de l’importance à l’environnement dans lequel vous évoluez, vous devriez vous reconnaître dans son portrait.

Comment as-tu découvert l'univers du recrutement ?
Après une alternance dans un établissement bancaire, j'étais destiné à continuer sur cette voie-là. À aucun moment, au cours de mes études en école de commerce, le métier de consultant en recrutement n’avait été évoqué. Pourtant, la combinaison entre commercial et ressources humaines est omniprésente dans ce métier et devrait attiser la curiosité de nombreux étudiants.

L'un de mes amis, qui exerce ce métier, m'a fait découvrir cet environnement. Je me suis alors rendu compte que ça pourrait me correspondre et que j'avais besoin d'un métier à dimension commerciale qui reste basé sur le partage et l'humain.

J'ai vite compris que j’allais adhérer à l’ADN Walters People. La proximité et la manière d'aborder les échanges se différenciaient de l'ensemble des entretiens que j'avais eus jusque-là. De plus, les missions et les personnes que j'ai rencontrées lors de mon process de recrutement matchaient totalement avec mes envies et ma personnalité. Enfin, j'avais à cœur de rejoindre une structure juste et transparente.

Je peux dire aujourd’hui que je ne me suis pas trompé en rejoignant l'équipe Immobilier en septembre 2021.

Comment qualifierais-tu ton expérience chez Walters People ?
Enrichissante. Rejoindre Walters People c'était un défi pour moi, je ne pensais pas du tout faire ce métier à l'origine. C'est mon premier CDI et il m'a déjà beaucoup appris : comprendre et apprendre un métier, intégrer une nouvelle équipe après une réorganisation, la faire grandir et perdurer dans le temps, etc. Je suis arrivé novice et grâce à la confiance que la direction et que mon manager m’ont accordée, je suis passé senior en un an.

Au-delà du fonctionnement interne que j'apprécie énormément, ce qui est le plus enrichissant c'est d’apprendre à se faire confiance. Cela prend du temps de créer son propre portefeuille client tout en gérant en autonomie ses candidats et ses missions.

C'est une implication quotidienne et le travail finit toujours par être récompensé.

Quel est l’aspect de ton métier que tu préfères ?
Le relationnel. Les relations avec mes candidats tout d'abord. Au-delà de l'aspect business, l'une des plus grandes satisfactions dans ce métier c'est d'aider des personnes à trouver un job qui les anime. C'est très satisfaisant de voir leur reconnaissance et de pouvoir les suivre dans leur carrière.

Les relations avec mes clients ensuite, la posture à adopter (et adapter) lorsqu’on les rencontre. C'est très challengeant de se dire que j'ai l'opportunité de discuter avec des directeurs et des DRH d’entreprises très diversifiées. J'apprécie également d’entretenir le contact avec mon client en lui montrant que je suis réactif face à sa demande et que je suis capable de faire matcher des candidats avec son opportunité. De plus, nous ne sommes pas seuls sur le marché, il faut savoir se démarquer et nous rendre irremplaçables au quotidien.

Et enfin les relations avec mes collègues. Chez Walters People, nous travaillons dans une bonne ambiance. Nous ne restons pas cloisonnés à notre équipe ou au travail individuel. Les discussions et le partage d'informations entre les divisions sont primordiaux pour le bon fonctionnement de notre entreprise.

Qu'est-ce que travailler chez Walters People t'apporte au quotidien ?
J'ai appris à avoir confiance en moi, être autonome, prendre des responsabilités et être rigoureux. C'est l'environnement dans lequel nous sommes qui nous fait grandir. Nous avons la chance, chez Walters People, d’avoir des outils internes pour monter en compétences. Et je pense que le fait d'être heureux de venir travailler quotidiennement est sans aucun doute la cerise sur le gâteau. 

Si les mots de Tom vous donnent envie de nous rejoindre, n’hésitez plus ! Nous avons de nombreuses opportunités à pourvoir en interne, vous n’avez plus qu’à postuler.